私が働かなくても稼げてしまった理由とは? 吉田の海外販売ノウハウ!


ブラジルのお客様が
recei my purchase and
I was very satisfied!
(商品届いたよ。すごく良いよ!)
いつでも喜ばれるのは嬉しいですね。

プロジェクトにはたくさんの人が
関わっていて、それぞれが連結して
長い鎖のようになっています。

あなたも月収50万円、100万円と
稼ぎたいとは思いますが、多くの
会社が抱えているジレンマに
ボトルネック(一番処理が遅い部分)を
超えて利益を得られない問題がある。

1日100個売ります!と言っても
1日10個しか発送できなければ
その人の能力値は10止まり。

ということは、部分最適化といって
各部署がヤミクモに頑張るよりも
むしろ一番弱いところに集中して
その能力を引き上げることが大事。

一番強い人や強い部署に
フォーカスするのではなく、
一番弱い人を見て引き上げる。

つまり強い人や部署は
「仕事しちゃいけない」
ということですね。

で、冷静に判断してみたら
昨日のA・B・C・Dさんの例で

Aさんは、300時間。
Bさんは、150時間。
Cさんは、180時間。
Dさんは、270時間。

だとすれば、私はBさんだということ。
つまり私が頑張り過ぎることで
実は他の人達に物凄いプレッシャーを
与えているんだろうなってことが
分かりました。

そう考えると、ビジネスは
最大化よりも最適化。

各部署は自分の成果を最大に
引き上げることに注目しています。
例えばBさんはAさんの半分の時間で
仕事を終えてしまう。

つまり自分は50%の能力しか
発揮していません。

そこで何もするなと言われると
普通の人は不安になりますよね。

なんとか残りの50%を活かして
もっと評価をもらおうと考えます。

そうじゃないとクビになるかもという
焦りが逆方向のモチベーションを
生み出すからです。

働くな。給料あげるから、と言われて
その状況がずっと続くと思って喜ぶ人は
いないんじゃないでしょうか。

でも、今の私はそんな状態です。
私は仕事が遅いと思って頑張ってたのに
実は仕事が早すぎた。

既に全体能力は1000以上あるので
この能力値自体が参入障壁になるので
躍起になって上げる必要もない。

とすると、私は後進の育成や
あなたにもっと稼いでもらうこと、
自分が稼ぐのは辞めて弱い部分を
フォローして過ごした方が良い。

余った50%の時間、てことは
平日でも3勤2休状態か。
これはなんていうんだろう。

いや実際は20%でもいけるなあ。
うーん、慣れないな。何しよう。

【あとがき1】

頑張らなきゃいけない人は2人います。
1.クリティカルパス
2.ボトルネック
ですね。

クリティカルパスとは
一番時間がかかる
中心的な役割を担う人。

ボトルネックとは
一番処理能力が低い人。

彼らはスループット、つまり
単位時間あたりの処理能力を
引き上げるために頑張る必要がある。

この2名の能力の向上を支援して
向上したらまた私も頑張ろう。

抑えろ抑えろ。
散歩でも行くかな。

【あとがき2】

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【あとがき4】

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【あとがき5】

PayPalの本人確認書類の未提出で
各種サービスを受けられない方が
かなり多くいます。

当会のシステムはPayPal決済を
主に利用しております。

そのため、PayPalの本人確認を
終えなければ各種サービスが
ご利用いただけません。

エグゼクティブクラブ以外にも
たくさんの用途が発生するので
もしものためにも、本人確認は
必ず完了させてくださいね。

よろしくお願いいたします。


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エグゼクティブクラブ代表の吉田です。 エグゼクティブクラブは9年に及ぶ実績を元に多数の成功者を輩出し、 14,000件以上に及ぶメール相談実績、2,700有余名以上の歴代会員サポート実績、 マニュアル・コンテンツ総数3300ページ以上、10名以上の講師陣によるサポート体制、 業界最大級の海外販売・個人輸出の会として、 あなたに的確なアドバイスをさせていただきます。

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