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優秀な人材を見つける方法とは?


吉田です、おはようございます。

「世界物販カンファレンス2013」
は、まだまだ募集を継続中です。
quest.s196.coreserver.jp/www.9-4.jp/main/1t3t…

羽生さんのスピーチ

以前紹介したことのある
将棋の羽生善治さんのスピーチ。

将棋をビジネスに例えて
話すところがすごく良かったなって
思ってたら、今回のTEDコーチと一緒に
スピーチ練り上げてたんですね。

アイディアを伝えるために
どのように言葉を組み立てていってるのか
すごくよく分かりました。
ありがとうございました。

海外販売で稼ぎまくっている人達が、
集まったこの前哨戦。

本番で話す内容を少しかいつまんで
3時間程度、登壇者がスピーチ練習を行いました。

君嶋さんのスピーチが面白かった!

君嶋さんの100%優秀なSOHOを
集める方法は非常に面白かったですね。

優秀な人に仕事を任せると、
当然のことながら利益は拡大するワケですが、
この自分の代わりになる「優秀な人」って
中々見つからないのが当たり前です。

でも、この優秀な人を見つける方法を
知っていれば、あなた以上の成果を
どんどん出してくれることでしょう。

人間ワザと思えないぐらいのリサーチ力、
常人レベル以上の発送処理能力など
君嶋さんの周りには、かなりスペシャリストな
ブレーンが揃い踏みしてるので
本人はかなり楽をさせてもらってるみたい。

なるほど、彼はこうやって
人を活用してるのかって
私も驚きましたね。

8人のスピーチにも個性があって、
どのようにして稼いできたのかを
オムニバス形式で聞ける滅多にない機会でした。

本番も楽しみですね!

【あとがき1】

自信があるから稼げるのか。
稼げるから自信があるのか。

多分、両方違うんじゃないかなと。

自信っていうのは都合よく
沸いてくるもんじゃないと
私は感じています。

どこまで稼いでも、やっぱり改善したい部分や
見直しをしたい部分っていうのは出てくる。

自信っていうのは簡単に
身につくものじゃないですね。

人を動かすためには自信がなきゃいけません。
自分のことよりも相手に自信を持たせるために
行動すれば、発言もぐっと変わってきます。

どんどん成長してる。


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エグゼクティブクラブ代表の吉田です。 エグゼクティブクラブは9年に及ぶ実績を元に多数の成功者を輩出し、 14,000件以上に及ぶメール相談実績、2,700有余名以上の歴代会員サポート実績、 マニュアル・コンテンツ総数3300ページ以上、10名以上の講師陣によるサポート体制、 業界最大級の海外販売・個人輸出の会として、 あなたに的確なアドバイスをさせていただきます。
6年 ago by in セミナー. You can follow any responses to this entry through the | RSS feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

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