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楽屋トークで盛り上がった話し。


昨日は1本の対談を収録に行ってきました。
久しぶりなのでちょっと緊張しましたね。

対談の内容はそれはもう濃いものになってるので
仕上がりは楽しみではあるんですけど、
その内容そのものは後日ご覧いただけば良いとして。

その後の楽屋トークでは別の話題で盛り上がりました。

「吉田さんの教育方針ってなんですか?」

例えばエレベーターで上の階に行く時、
スッとボタンの前に立って誘導する人と、
何も出来ずに後についてくるだけの人がいます。

名刺を渡す時や席に座る時の位置とか、
私も今は意識しないで自然にやってますけど、
社会人1年目の頃は先輩について回って
必死で作法を覚えた経験があります。

そういう経験が今になって生きているし、
いま、私の元で働いてくれてる人も、
そこで学んだことを活かして私と接してくれてます。

一方で、社会人経験がない人は
悪気はないんですけど知らないので、
私がイチから教えなきゃいけません。

少し厳しい態度を取ることがあるけれど、
あんま良い気分じゃないんですよね。

ということは、作法が身についている人の前には
前職での経験だったり、ご両親のしつけだったり、
色んなものが影響しているってことになります。

もちろん、本人が頑張って
身につけたことはとても大きいです。

ただ、せっかく周りの人があれこれ教育しても、
イマドキ終身雇用の時代でもないので
いつかは巣立っていくことがあるでしょう。

「ノウハウ取られたりとか、辛くないんですか?」

まあ確かに私も人間なので、
気持ち的に落ち込むことはあります。

転職するにしても、独立するにしても
当然本人が学んだスキルの範囲になるので、
ホントに近い同業他社に行くことも多いです。

あの人が、あそこにいるよとか、
マジで普通に色んな人が世間話の間に
ぶち込んでくるんですよね(笑)

多分、言わないでおこうと気を遣いながらも、
本人を目の前にすると「実はね・・」って
言いたくなるんでしょうね。

インターネットの業界で距離は関係ないし、
連絡手段もいくらでもあるので情報は早いけど、
どの業界でも同じような感じでしょう多分。

もちろん、私も一応顧問弁護士さんがついてるので、
個人情報の持ち出しだとか不正行為があった場合は
法律に則って厳正に対処するようにはしています。

労働契約にも競業避止契約ってのがあるけど、
これも一生有効ってワケではありません。

ただ、直接的ではないにせよ、
前の会社で培った知識や経験を
私の所で活かしてくれることもあるだろうし、
その逆もまた自然にあることじゃないかなと。

そして自分自身も含めてですけど、
どんどん今、成長しています。

以前のノウハウが惜しいとは特に思わないし、
新しいことに対応することの方が忙しいので、
そこは今の人達と全力で前向いて走ろうと。

昨日よりも今日、今日よりも明日。
どんどんと、始まってるから。

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エグゼクティブクラブ代表の吉田です。 エグゼクティブクラブは9年に及ぶ実績を元に多数の成功者を輩出し、 14,000件以上に及ぶメール相談実績、2,700有余名以上の歴代会員サポート実績、 マニュアル・コンテンツ総数3300ページ以上、10名以上の講師陣によるサポート体制、 業界最大級の海外販売・個人輸出の会として、 あなたに的確なアドバイスをさせていただきます。
4年 ago by in セミナー. You can follow any responses to this entry through the | RSS feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

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