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高学歴を採用する会社の採用基準とは


全国の鼻うがいファンの皆さんお元気ですか?
(コメントいっぱいもらった)

なんでしょう、鼻うがい流行ってるのかな。
そんで私はなぜやったんだろう(笑)

まあでも、鼻炎や花粉症治ったよって
読者のみんなが教えてくれたんで、
私も継続して続けようと考えてます。

さて、目先の仕事と将来の仕事があります。

昼間は1つのビジネスの広告展開について
打ち合わせをしました。

どの広告媒体を使って、どのくらいの予算を投下して、
どのくらいのコンバージョンが得られるかを
スタッフのみんなとシュミレーション。

この数字通りに行けば、当然のように成功するという
「勝算」ありきでスタートさせます。
私は目をつぶってお金を出すのみ。

「それって儲かりますか?」という質問を
やる前から具体化するのはすごく難しい。

やってみないと分からない。
そう言いたいのは分かるけど、
勝算無くして成功もなし。

最初に徹底的に時間を掛けて揉むからこそ、
真っ直ぐゴールに向かって走れるんです。

さて、考えることもスタッフに
任せることが多くなりました。

実務的なこと、稼ぐ手法なんかは
マニュアルや動画でまとめてあなたに
お伝えすることになるので、ここでは
大した事をお伝えできなくてすいません。

その代わり、将来の仕事に私は時間を掛けてます。
それは、プログラミングですね。

もう学習時間は139時間になりましたが、
自分でサイトを作れる気はまったくしません。
ビジネスならそろそろ結果を出しちゃう頃です。

英語にしても、プログラミングにしても、
この掛けた時間が無駄にならないかと、
物凄く心配で、不安になってきます。

初心者ってみんなこうなんだよね。
始める時はみんな不安だし、先が見えない。

でも、なぜやるのかと言えば、
出来るようになったら凄いから。

副業でビジネスされてる方は、
副業収入が本業収入を上回れば
もし、本業がダメになっても安心です。

だけど実際始めてみると、仕事や子育ての合間に
新しいことを始めるのはとてもしんどいし、
すぐに結果が出ないとまた、諦めそうになります。

最近、私の周りでは高学歴の人達ばかりを
採用している方針の社長と話すことが多いです。

学歴は何を表すのか。
それは知識量だと考えてました。

ところが、採用する人達はみんな
「粘り強さ」だと答えます。

宿題を与えられた時、コツコツと
最後までやり遂げられる、100点になるまで
繰り返し復習できる地道な努力こそが、
高学歴の人が100%持ってる能力です。

いま、京大卒の起業家がうちに泊まってますが、
私の様子を見て、やり方には何の問題もないと
言ってくれたんで、このまま続けるつもりです。

不安にならない?と聞いたら、
「そんなこと考えない。やるだけ。」と言う。

そうだよねー、決めたらあとはやるだけだよね。
ゲームみたいにすぐクリアできない。
でも、やらなきゃいけない理由があるはず。

だから、あなたも諦めないで。


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エグゼクティブクラブ代表の吉田です。 エグゼクティブクラブは9年に及ぶ実績を元に多数の成功者を輩出し、 14,000件以上に及ぶメール相談実績、2,700有余名以上の歴代会員サポート実績、 マニュアル・コンテンツ総数3300ページ以上、10名以上の講師陣によるサポート体制、 業界最大級の海外販売・個人輸出の会として、 あなたに的確なアドバイスをさせていただきます。
2か月 ago by in ビジネスマインド. You can follow any responses to this entry through the | RSS feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

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エグゼクティブクラブ代表の吉田です。 エグゼクティブクラブは9年に及ぶ実績を元に多数の成功者を輩出し、 14,000件以上に及ぶメール相談実績、2,700有余名以上の歴代会員サポート実績、 マニュアル・コンテンツ総数3300ページ以上、10名以上の講師陣によるサポート体制、 業界最大級の海外販売・個人輸出の会として、 あなたに的確なアドバイスをさせていただきます。

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