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松下幸之助が運の良い人を採用する理由とは?


140711

「あんさんは運がよろしいですか?」

松下幸之助は、松下電器に入社しようとする
社員に対して、こう聞いたと言います。

そして、後に松下政経塾を設立するときに
塾生の選考基準として次の4つを挙げました。

1.愛嬌の持ち主であること、
2.ひと通り勉強ができること、
3.皆の前で自分の意見をしっかり話せること、
4.そして運の強いこと

あなたは運が強いでしょうか。

私はとても強い。

なんかわかんないけど
今はなぜか自信がある。。

一浪して偏差値42しかない大学に
入学してから私は自堕落だった浪人時代と
決別するため、資格を取ろうと勉強した。

とにかく参考書が剥がれて
セロテープで止めるくらい読み込んだけど
結局7年経っても合格できなかった。

その間に、士業の事務所としては日本最大の
会員数を持つ会社に、ボロボロの参考書を
見せたら50倍の倍率をくぐり抜けて
運良く合格した。

社長が代替わりしたばかりだったので
幹部候補採用として色んな仕事をさせてくれた。

事務手続きだけでなく、外回りや
大手企業のISOなどのコンサルも任せてもらったので
今、使っているマネジメントの知識が身についた。

だけど、資格試験には合格していなかったし、
後輩が先に合格したり、プライドも高かったから
相当上司にはイジメられたしダメな奴だった。

海外販売を始めたのはその時で、
これを始めたのはすごくすごくラッキーな事だった。
そっから先は、あなたもご存知の通り。

ビジネスは拡大する市場と先見性の
ある場所にいることが大事です。

運が良い人っていうのは、
ただ勝手に運がよいだけでなくて
運が良い場所に居続けているということ。

あと、不幸中の幸いにするのは極端な話し
ピンチになった時にどう対応したかっていう
結果の話しなんじゃないかと思う。

昨日私はおまじないで、
「それって儲かりますか?」っていう質問を
投げかけていました。

でもこれからは
「あなたは運がよいですか?」っていう
質問も加えてみます。

彼は立派な実業家であり、
素晴らしい私塾を作り上げた。

私は来年36歳。
もう入塾する機会を逃してしまったようだ。

いつの間にか、そういう歳になった。
27歳、独立した時は年齢制限なんか
気にしたことなかったのに。

これからは、やれるときにやりたいことを
思いっきりやってやろう。
年齢制限に、引っかかるから。

【あとがき1】

「それってどこで調べた言葉ですか!?」

いや、ネットで・・といって画面を見せると
後輩はフンっと鼻で笑ってしかめ面をした。

彼は正しかったと思う。
Wikipediaの情報だったからだ。

全国会議で、会員さんに配る資料を
(クライアントのことを会員さんと呼んでた)
私が担当になって作成した時のこと。

テレビ会議の時に、所長クラスの人から
後に同じことを聞かれた。

「厚生労働白書から引用し、作成しました」
と答えたら、相手はグウの音も出なかった。

後輩や上司にメッタ斬りにされて
既に修正してから発表したのが幸いだった。

正しい根拠を見つければ、100人相手でも
一発で納得させられるけど
「多分」とか「大体こんな感じ」という
資料だと100人から集中砲火を浴びる。

同時に、その後ろにいる数万人の
会員企業からの信用が無くなってしまう。

ネットでもキュレーションが流行っているから、
知恵袋やWikipediaの情報ではなく、
信頼性に足る情報を集めてから話すってのは
とても重要な事だと当時から叩きこまれました。

だから、根拠ってすごく大事。

根拠はしゃべってから擦り合わせるもんじゃなく、
しゃべる前に考えておく必要があります。

ちなみに今回の出典は松下政経塾の
公式サイトに掲載されてる卒塾生のレポート。
www.mskj.or.jp/report/2896.html…

書きながら思い出してた。

こういう1つ1つの下調べが、
信用を作っていくんだなって。

それは、稼ぎに繋がります。


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エグゼクティブクラブ代表の吉田です。 エグゼクティブクラブは9年に及ぶ実績を元に多数の成功者を輩出し、 14,000件以上に及ぶメール相談実績、2,700有余名以上の歴代会員サポート実績、 マニュアル・コンテンツ総数3300ページ以上、10名以上の講師陣によるサポート体制、 業界最大級の海外販売・個人輸出の会として、 あなたに的確なアドバイスをさせていただきます。
5年 ago by in ビジネスマインド. You can follow any responses to this entry through the | RSS feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

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